Najlepsze szkolenia integracyjne

Jeszcze do niedawna ze szkoleniami kojarzyły nam się jedno, dwu, ewentualnie trzydniowe wyjazdy, nazywane służbowymi, do większych polskich miast. Tam każdy dzień wyglądał tak samo: śniadanie w hotelowej restauracji, bieg na wykład z interesującej nas tematyki, trwający nierzadko do późnych godzin popołudniowym, w trakcie szkolenia kilka przerw zwanych potocznie kawowymi, ewentualnie obiad sponsorowany przez firmę szkoleniową lub poszukiwanie baru mlecznego, tudzież najbliższej restauracji McDonald’s. Powrót do pokoju hotelowego po wyczerpującym dniu nauki był jak spełnienie marzeń. Nie w głowie były wówczas zakupy, czy spacer po mieście. Cel był zawsze jeden – kąpiel, TV, powtórzenie wiadomości ze szkolenia i sen, dużo snu, najlepiej wyspać się na zapas. A kompani tej wycieczki? Nieznani, poznani dopiero na szkoleniu, ewentualnie któryś z kolegów, czy koleżanek z pracy trudniący się podobnymi zadaniami.

Obecnie nastała moda na tzw. szkolenia integracyjne. To organizowany dla całej firmy wyjazd, często w pobliskie rejony, w ciągu którego pracownicy szkolą się z umiejętności, które przydatne są praktycznie na każdym stanowisku, a do tego integrują się podczas specjalnie przygotowanych gier i zabaw. A trzeba przyznać, że wyobraźnia ośrodków szkoleniowych często nie zna granic. Podczas gdy część teoretyczna takiego szkolenia opracowywana jest zazwyczaj pod dyktando prezesa, czy dyrektora danego przedsiębiorstwa, to część rozrywkowa coraz częściej jest wielką niewiadomą aż do ostatnich chwil. Cóż więc może nas spotkać na takim szkoleniu integracyjnym prócz ogromu nowej wiedzy, umiejętności i dobrej zabawy? Przykładów jest naprawdę sporo. Oto kilka z nich.

Po pierwsze zabawa detektywistyczna, w którą zaangażowani zostają wszyscy uczestnicy. Każda osoba otrzymuje znaną tylko sobie i prowadzącemu rolę, a często też i przebranie. Jej zadaniem jest zachowywanie się zgodnie z wytycznymi określonymi na otrzymanej kartce. Uczestnicy zostają następnie podzieleni na zespoły. Prowadzący, opowiadając krótką historię, wprowadza wszystkich w tajemniczy świat zabawy. Najczęściej okazuje się, że przed momentem popełniono przestępstwo. Świadczą o tym znalezione ślady krwi i kilka śladów. Zadaniem wszystkim jest rozwikłanie zagadki, czyli znalezienie przestępcy. Bardzo często w trakcie poszukiwań, uczestnicy natrafiają na wskazówki umożliwiające rozwikłanie zagadki lub podpowiedzi pozwalające na dotarcie do kolejnego dowodu. Ta forma integracji cieszy się stosunkowo dużym zainteresowaniem.

Inna formą integracji są natomiast zabawy sportowe, najczęściej na świeżym powietrzu i na specjalnie przygotowanym terenie. Mogą to być rozbudowane podchody w lesie, przejazdy na gokartach, tory przeszkód, mecze siatkówki, wspinaczki skałkowe, czy popularny ostatnimi czasy paintball. Rozwiązań jest naprawdę sporo. Coraz częściej też ośrodki szkoleniowe umożliwiają danej firmie określenie celu szkolenia i jego charakteru. Możemy bowiem udać się na czysto integracyjny wyjazd, szkolenie mające na celu wyłonienie liderów, bądź zbudowanie zespołów. Możemy też uczestniczyć w tzw. evencie marketingowym lub wyjeździe motywacyjnym. Jeśli natomiast chodzi o klimat danego szkolenia, to do wyboru mamy między innymi charakter bajowy, historyczny, biznesowy, imprezowy, przygodowy, militarny, sportowy, czy chociażby survivalowy.

Niezaprzeczalnym jest natomiast fakt, iż bez względu na tematykę i charakter szkolenia, pracownicy zawsze wracają z niego nie tylko z bagażem nowej wiedzy, umiejętności, czy doświadczenia, ale także, a raczej przede wszystkim z ogromną ilością pozytywnej energii i nowym zapałem… do pracy rzecz jasna.